Ericsson har vänt en akut ekonomisk kris till positionen som ett ledande internationellt bolag. I den processen har information och kommunikation spelat en avgörande roll, enligt motiveringen. Därför tilldelas de idag Stora Informationspriset - Sveriges Informationsförenings pris till ett företag och dess ledare, som i ett strategiskt helhetsperspektiv har använt information och kommunikation som ett framgångsrikt ledningsinstrument.

Ericssons koncernchef Carl-Henric Svanberg mottog idag priset av juryns ordförande Marie Ehrling via telefon.
- Det känns verkligen fint att få en sådan utmärkelse. Vi arbetar med kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att leda företaget. Ska man lyckas väl med ett stort företag som Ericsson så handlar det om att samla energin hos alla 65 000 anställda och få alla att gå i en och samma riktning. Då är information och kommunikation ett oerhört viktigt verktyg, säger Carl-Henric Svanberg.

Dessutom mottog Ericsson Ljuspennan, Sveriges enda tävling i intern information, för sin genomtänkta strategi att satsa på cheferna som den viktigaste länken i den interna kommunikationen i företaget.

Helena Norrman, chef för internkommunikation på Ericsson, fick ta emot Ljuspennan.
- Vi har jobbat väldigt hårt i många år och det är kul att få erkännande för det vi har trott på. Vår filosofi går ut på att om man vill åstadkomma resultat och förändring internt så är det en ledarskapsfråga. Vi tror att satsningar på ledarskapet är den enda vägen till långsiktig framgång, säger Helena Norrman.

Båda priserna delades ut den 29 mars på Informationens Dag på Rival i Stockholm.

Lär dig mer om hur Ericsson gått från akut ekonomisk kris till branschens ledande aktör på seminariet Ericsson Turnaround - det kommunikativa perspektivet den 10 maj.

Motivering Stora Informationspriset 2006
"Ericsson har i ett utsatt och kritiskt läge klarat att vända situationen från en akut ekonomisk kris till en återvunnen position som ett ledande internationellt bolag. Utgångspunkten för detta arbete har varit ett värdebaserat ledarskap och en tydlig affärsstrategi. I den processen har information och kommunikation spelat en avgörande roll.
Kommunikationen genomsyrar Ericssons ledarskap och bidrar därmed i avgörande grad till att förverkliga koncernens strategi. Ett integrerat arbetssätt med andra funktioner i kombination med globala mät- och belöningssystem är ett nytänkande i kommunikationsarbetet som förtjänar att uppmärksammas."

En namnkunnig jury har utsett vinnaren
I år är det första gången som en jury har utsett vinnaren. Juryn är tillsatt av Sveriges Informationsförening och består av: Marie Ehrling, ordförande, Pontus Schultz, chefredaktör Veckans Affärer, Agneta Norén, generaldirektör Statens Pensionsverk, Hans-Olof Karlsson, gästprofessor Örebro universitet, Bengt Möller, informationsdirektör Vasakronan och ordförande i Sveriges Informationsförening, Hanna Brogren, informationschef Regeringskansliet och ledamot i föreningsstyrelsen, Katarina Hägg Peterson, informationsdirektör Akademiska Hus och ledamot i föreningsstyrelsen. Margaretha Sjöberg, generalsekreterare/vd i Sveriges Informationsförening har varit juryns sekreterare.

Läs mer om Stora Informationspriset och tidigare vinnare här.

Motivering Ljuspennan 2006
"Ericsson tilldelas 2006 års Ljuspenna för sin genomtänkta strategi att satsa på cheferna som den viktigaste länken i den interna kommunikationen i företaget.

I en tid av omfattande förändring har den interna kommunikationen fått en uttalad och central roll i Ericsson. Cheferna pekas ut som de viktigaste i det arbetet. Här har man gjort ett tydligt vägval där de interna resurserna inom interninformationsområdet till stora delar satsas på att stötta cheferna som kommunikatörer. Som ett led i detta har en kommunikations- och ledarskapsutbildning för företagets chefer tagits fram i samarbete med HR.

Den tydliga kopplingen mellan företagets verksamhetsstrategi och mål och målen för den interna kommunikationen bidrar till ett framgångsrikt förändringsarbete. Som stöd för cheferna i detta arbete finns informationsfunktionen representerad i ledningsgrupper på alla nivåer. Informatören har här en uttalat strategisk roll som rådgivare i kommunikationsfrågor till sin respektive ledningsgrupp.

Kanalerna; intranät, tidning, webbteve och nyhetsbrev bland andra, utgör en väl fungerande mix för sin målgrupp. De kompletterar chefernas kommunikation och verifierar fakta.
Detta, tillsammans med att man regelbundet mäter såväl attityder till kanalerna som synen på kommunikationsarbetet i stort och använder resultaten i det interna utvecklingsarbetet, gör Ericsson till en värdig vinnare av 2006 års Ljuspenna."

Juryn
Juryn bestod i år av: Alf Tornberg, juryordförande och konsult i egna bolaget AlfRed Media, Yvonne Gustavsson, presschef LSF Kommunikation Stockholms läns landsting, Inger Westin, Redaktörsföreningen och chef interninformation Försäkringskassan, Lars Aldemark, konsult i egna bolaget Aldemarkcom och Helene Jagstedt som representerade förra årets pristagare Assa Abloy.

Läs mer om Ljuspennan och tidigare vinnare här.