Assa Abloy har fått 2005 års Ljuspenna, branschens pris för årets bästa internkommunikation. Bakom Ljuspennan står Redaktörsföreningen, Sveriges Informationsförening och Sveriges HR-förening. Priset delades ut vid Redaktörsföreningens vårkonferens i Stockholm den 27 april.

På vilket sätt är Assa Abloys interna information speciell?
- Vi arbetar väldigt planerat, säger Ann Holmberg, informationschef på företaget. Vi börjar i ledningsgruppen och informerar sedan i hela organisationen.

Samma budskap på femton språk

Enligt motiveringen har Assa Abloy en enhetlig global kommunikation som anpassas till lokala förutsättningar och kulturer. Hur gör ni, rent konkret?
- Vi uppmanar bolagen att lansera våra budskap på det lokala sättet. Vi ger dem verktygen och budskapet, men de implementerar dem på sitt sätt, berättar Ann.

För att kunna nå ut med samma budskap till 40 olika länder är den interna tidningen viktig. Den översätts till 15 språk och går ut till alla anställda - och det finns utrymme för olika inlagor för olika regioner.

Om framtiden för Assa Abloy säger Ann:
- Man blir aldrig klar. Det finns alltid nya sätt att fortsätta förbättras.